CECILIA DE NEVARES

Licenciada en Recursos Humanos
Universidad del Salvador

Con más de 13 años de experiencia en el área de Gestión de Talento. Orientada fuertemente al diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la organización.

curriculum

TERESITA DE VELAZCO

Licenciada en Recursos Humanos
Universidad del Salvador

Con más de 13 años de experiencia en Empleos, Capacitación y Desarrollo organizacional. Especializada en el rol de Business Partner, acompañando a distintas áreas en la dinámica del negocio.

curriculum

Nuestro trabajo se caracteriza por

UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA

CREAR VÍNCULOS Y FOMENTAR RELACIONES PERDURABLES EN EL TIEMPO

UN ÚNICO INTERLOCUTOR

DINAMISMO

MISIÓN Y VALORES
Nuestro fin se orienta a resolver las necesidades de las compañías vinculadas con la selección, capacitación y desarrollo del capital Humano, promoviendo la inserción laboral y el crecimiento de las personas dentro de las organizaciones.
SELECCIÓN
Tenemos el conocimiento y la experiencia para encontrar los talentos que nuestros clientes necesitan. 
Buscamos, evaluamos y presentamos los candidatos que mejor se adapten al perfil requerido y a la cultura organizacional. Unimos a quien ofrece posibilidades de desarrollo, con quien busca horizontes para crecer.
Trabajamos estrechamente con nuestros clientes, construyendo vínculos profundos, que nos permiten empatizar con su realidad y estar atentas a sus necesidades.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Brindamos soporte en el diseño de estrategias de entrenamiento, que cubran Gaps de desarrollo y contribuyan al alcance de objetivos organizacionales
Realizamos asesoramiento del contenido e implementación, dictando diferentes
temáticas e incorporando especialistas cuando lo requiera nuestro cliente.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL

Maternity Coaching

"Una cultura organizacional que acompaña a sus empleadas, durante su maternidad y en el regreso de su licencia, no sólo retiene el talento, sino que también lo desarrolla y atrae".

COACHING

"El coach desafía y motiva al coachee a iluminar sus fortalezas y liberar su potencial."

NUESTROS PROGRAMAS
  • Coaching para Lideres

    Creemos que mirarse y escucharse, son competencias claves para liderar. Es esencial, identificar las fortalezas y el impacto de las propias acciones en los demás, para desarrollar el talento e iluminar el potencial.
  • Coaching de equipos

    Ofrecemos un espacio para detenerse y observarse como equipo, poniendo foco en los vínculos, la comunicación, la cohesión y el alcance de los objetivos comunes. A través de conversaciones invitamos a destacar virtudes e identificar áreas de aprendizaje individuales y colectivas.
  • Coaching de Carrera

    Impulsamos a las personas a conectarse con lo que los entusiasma, desafía, lo que quieren aprender y en lo que quieren crecer. Lo acompañamos a declarar un propósito laboral, iluminando sus fortalezas para descubrir su potencial.
  • Outplacement

    Creemos que al salir de una organización, lo más importante es reencontrar la identidad propia y conectar con el liderazgo personal.
    Ayudamos a vivir la transición como un momento para detenerse, elegir, potenciar la marca personal y diseñar el próximo paso profesional.
  • Maternity Coaching

    Una cultura organizacioTrabajamos para generar una cultura de acompañamiento a las mujeres duranteel embarazo y su vuelta al trabajo, promoviendo un "soft-landing" a su gestión y entorno laboral.


SELECCIÓN

La diversidad en nuestra trayectoria, nos permitió desarrollar, sensibilidad y criterio para interpetar las necesidades de las compañias, percibir su cultura y encontrar personas que se adecuen a las mismas, optimizando su gestión y contribuyendo
a su crecimiento.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Entendemos que las actividades de capacitación, dan respuesta a distintas necesidades, apuntando al crecimiento de habilidades, conocimientos y desarrollo de competencias que impacten en los resultados organizacionales.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL

En el ámbito organizacional, la diversidad es formar equipos de talentos diferentes, y la inclusión es contribuir a un propósito común, preservando la autenticidad, los intereses, conocimientos y estilo de cada persona. Colaboramos con las organizaciones para construir desde la diferencia, promoviendo y respetando el valor individual y fortaleciendo el sentido de pertenencia.

COACHING

Coaching es el arte de encontrarse con otro, conversar y reconocer qué nos impulsa y limita para alcanzar los objetivos propuestos.
Acompañamos a las personas a reflexionar, enfocarse en su Ser y así crecer en su Hacer.

BÚSQUEDAS
RESPONSABLE COMERCIAL
COMPANIA DE LOGÍSTICA IMPORTADORA DE CONSUMOS MÉDICOS
10/10/2019

•    Graduados en comercio internacional, ingeniería industrial o ciencias económicas.
•    Mas de 5 años de experiencia  comercial en empresas de importaciones/exportaciones, despachos y aduanas.
•    Experiencia en empresas multinacionales o de comex.
•    Nivel de inglés avanzado.
•    Perfil analítico,  con excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 
•    Con disponibilidad para viajar  y tomar responsabilidades directas con clientes en sudamérica.
•    Responsable por las ventas de mercados en sudamericanos.
•    Contacto diario tanto con clientes de sudamérica como, alemania y asia.
•    Análisis de potenciales clientes en los mercados existentes como apertura en nuevos países.
•    Responsable de seguimiento de las cotizaciones de las distintas licitaciones.
•    Supervision de pedidos, embarques, registros sanitarios.
•    Confección de reportes de gestión-seguimiento de clientes.

ANALISTA DE MARKETING
WIRE TECH
10/11/2019

REQUISITOS
• Graduados en la carrera de Marketing, Comercialización, Comunicación Social ó afines .
• 2/3 años de experiencia en el área de marketing o comunicación Institucional en Pymes.
• Perfil ordenado, creativo, dinámico, flexible, con excelente habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Manejo de programas de diseño preferentemente. Dominio de herramientas informáticas y redes sociales.

RESPONSABILIDADES
• Generación de contenido para sitio web, prensa, comunicación interna y externa.
• Brindar soporte a diferentes áreas dentro de la empresa en todo lo que respecta a comunicaciones, publicidad, contenido de presentaciones y redes sociales.
• Diseñar contenido institucional de la empresa y  newsletters para  clientes, como así también material POP.
• Acciones de branding (Exposiciones, charlas, capacitaciones).
• Armado de reportes y seguimiento de cotizaciones.

JEFE DE MARKETING PARA SIMPLOT ARGENTINA
SIMPLOT ARGENTINA
10/11/2019

BUSCAMOS

• Graduados en la carrera de Marketing, Comercialización, Administración o Ingeniería Industrial.
• Al menos 5 años de experiencia  en el área de marketing ó trade marketing
• Inglés avanzado excluyente, dominio de  herramientas informáticas y redes sociales.
• Valoramos la capacidad analítica, autonomía, planificación y vínculos interpersonales.

RESPONSABILIDADES
• Dar soporte en las tareas de construcción de la Marca y posicionamiento de la misma en el mercado.
• Planificación y ejecución de acciones en puntos de ventas.
• Desarrollo de producto y Packaging, brindando soporte a diferentes áreas en relación a contenido de presentaciones, publicidad y redes sociales.
• Implementar acciones de branding (organización de ferias y eventos).
• Armar  y controlar el presupuesto, elaborar de reportes de Gestión y presentaciones del Sector.

ANALISTA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Institución educativa en zona Norte.
12/12/2019

Importante Institución educativa ubicada en zona norte, incorpora un HRBP con expertise en los procesos hard.


La búsqueda se orienta a Graduado de las carreras de Recursos Humanos, con más de 3 años de experiencia,  desarrollada preferentemente en empresas de servicios.   

 

La misión de la posición implicara, brindar soporte al cliente interno en  temas de Administración de Personal , Relaciones Laborales, como así también en procesos de Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo. Algunas de sus tareas estarán relacionadas a la preparación de las novedades para la liquidación de sueldos y control de la misma, Altas y bajas en AFIP, aperturas de cuentas bancarias, obras social y confección de certificaciones, como también brindar soporte en los procesos liderados por el área (Inducciones, Capacitaciones, Proceso de Evaluación de Desempeño, desarrollo etc).

 Valoramos perfiles analíticos y flexibles para interactuar con diferentes niveles de la organización y clientes internos. Con  excelentes relaciones interpersonales y muchas ganas de ampliar su rol.

 Los interesados enviar cv a empleos@hire.com.ar  indicando remuneración pretendida. Ref Analista RH. 

CONTACTO



O ENVIANOS UN CORREO A:
empleos@hire.com.ar