CECILIA DE NEVARES

Licenciada en Recursos Humanos
Universidad del Salvador

Con más de 13 años de experiencia en el área de Gestión de Talento. Orientada fuertemente al diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la organización.

curriculum

TERESITA DE VELAZCO

Licenciada en Recursos Humanos
Universidad del Salvador

Con más de 13 años de experiencia en Empleos, Capacitación y Desarrollo organizacional. Especializada en el rol de Business Partner, acompañando a distintas áreas en la dinámica del negocio.

curriculum

Nuestro trabajo se caracteriza por

UNA ATENCIÓN PERSONALIZADA

CREAR VÍNCULOS Y FOMENTAR RELACIONES PERDURABLES EN EL TIEMPO

UN ÚNICO INTERLOCUTOR

DINAMISMO

MISIÓN Y VALORES
Nuestro fin se orienta a resolver las necesidades de las compañías vinculadas con la selección, capacitación y desarrollo del capital Humano, promoviendo la inserción laboral y el crecimiento de las personas dentro de las organizaciones.
SELECCIÓN
Tenemos el conocimiento y la experiencia para encontrar los talentos que nuestros clientes necesitan. 
Buscamos, evaluamos y presentamos los candidatos que mejor se adapten al perfil requerido y a la cultura organizacional. Unimos a quien ofrece posibilidades de desarrollo, con quien busca horizontes para crecer.
Trabajamos estrechamente con nuestros clientes, construyendo vínculos profundos, que nos permiten empatizar con su realidad y estar atentas a sus necesidades.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Brindamos soporte en el diseño de estrategias de entrenamiento, que cubran Gaps de desarrollo y contribuyan al alcance de objetivos organizacionales
Realizamos asesoramiento del contenido e implementación, dictando diferentes
temáticas e incorporando especialistas cuando lo requiera nuestro cliente.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL

Maternity Coaching

"Una cultura organizacional que acompaña a sus empleadas, durante su maternidad y en el regreso de su licencia, no sólo retiene el talento, sino que también lo desarrolla y atrae".

COACHING

"El coach desafía y motiva al coachee a iluminar sus fortalezas y liberar su potencial."

NUESTROS PROGRAMAS
  • Coaching para Lideres

    Creemos que mirarse y escucharse, son competencias claves para liderar. Es esencial, identificar las fortalezas y el impacto de las propias acciones en los demás, para desarrollar el talento e iluminar el potencial.
  • Coaching de equipos

    Ofrecemos un espacio para detenerse y observarse como equipo, poniendo foco en los vínculos, la comunicación, la cohesión y el alcance de los objetivos comunes. A través de conversaciones invitamos a destacar virtudes e identificar áreas de aprendizaje individuales y colectivas.
  • Coaching de Carrera

    Impulsamos a las personas a conectarse con lo que los entusiasma, desafía, lo que quieren aprender y en lo que quieren crecer. Lo acompañamos a declarar un propósito laboral, iluminando sus fortalezas para descubrir su potencial.
  • Outplacement

    Creemos que al salir de una organización, lo más importante es reencontrar la identidad propia y conectar con el liderazgo personal.
    Ayudamos a vivir la transición como un momento para detenerse, elegir, potenciar la marca personal y diseñar el próximo paso profesional.
  • Maternity Coaching

    Trabajamos para generar una cultura de acompañamiento a las mujeres durante el embarazo y su vuelta al trabajo, promoviendo un "soft-landing" a su gestión y entorno laboral.


SELECCIÓN

La diversidad en nuestra trayectoria, nos permitió desarrollar, sensibilidad y criterio para interpetar las necesidades de las compañias, percibir su cultura y encontrar personas que se adecuen a las mismas, optimizando su gestión y contribuyendo
a su crecimiento.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Entendemos que las actividades de capacitación, dan respuesta a distintas necesidades, apuntando al crecimiento de habilidades, conocimientos y desarrollo de competencias que impacten en los resultados organizacionales.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL

En el ámbito organizacional, la diversidad es formar equipos de talentos diferentes, y la inclusión es contribuir a un propósito común, preservando la autenticidad, los intereses, conocimientos y estilo de cada persona. Colaboramos con las organizaciones para construir desde la diferencia, promoviendo y respetando el valor individual y fortaleciendo el sentido de pertenencia.

COACHING

Coaching es el arte de encontrarse con otro, conversar y reconocer qué nos impulsa y limita para alcanzar los objetivos propuestos.
Acompañamos a las personas a reflexionar, enfocarse en su Ser y así crecer en su Hacer.

BÚSQUEDAS
Junior operations and support
IMPORTANTE COMPANIA DE TECNOLOGIA
01/03/2021

Lenovo is searching for a self-motivated, enthusiastic junior-level operations and support role to join our eComm Producat Marketing team. The ideal candidate for this role would have excellent organizational ability, keen eye for details, and be able to work independently.

 

Job Description:               

·         Collect live urls on lenovo.com on per country level

·         Submit urls to alliance partners for prereview via their adcheck tool

·         Work with alliance partners to identify compliance issues

·         Work with internal web teams to fix issues

·         Preparing monthly reports

·         Assist and support web team with basic graphic design, image cropping

·         Provide administrative and operational support

 

Required Technical/Functional Skills:

·         Experience with Microsoft Office including, Outlook, Teams, Word, Excel, and PowerPoint

·         Strong communication skills

·         Ability to multi-task on several different projects

·         Team player but able to work independently with minimum supervision

·         Strong work ethic, positive attitude, desire to excel

·         Basic working knowledge of the Adobe Suite of products

·         Written and Oral English – Advanced

One Year Contract with SDI International


PROJECT MANAGER
FOR AN IMPORTANT IT TECHNOLOGY
14/04/2021

This position will be responsible for creating plans, setting targets and manage resources in order to Lead projects towards organization´s goals.

 What we are looking for?

Graduates from Business, Systems, Engineer, Supply chain or related fields
Working experience in Data warehouse and BI Platform.
Proficient in English both oral and written.
Knowledge of various project management methodologies (e.g., agile/scrum)
Budgeting experience.
Responsabilities

Building program maps, creating short and long term plans and coordinating with various multi-platform teams
Identifying and managing potential risks and liabilities of multiple projects
Performing quality control on the project throughout development to maintain the standards expected
Making effective decisions when presented with multiple options for how to progress with the project
Adjusting schedules and targets on the project as needed.

If this sounds like you, we want to hear from you!

Please submit your application at empleos@hire.com.ar, including Resume in English and estimated salary. Reference: Project Manager

BRAND MANAGER
CAMPARI GROUP ARGENTINA
07/06/2021
Ejecutar la estrategia de marketing  para posicionar las distintas marcas.
Revisar y analizar los resultados de acciones implementadas anteriormente.
Liderar estudios de Mercado para profundizar : tendencias, pricing, posicionamiento y dinámicas del mercado.
Solicitar reportes de ventas para evaluar la performance de la marca.
Comunicar el lanzamiento de nuevos productos.
Participar en comites de innovación para introducir mejoras y agilizar procesos.
Diseñar planes de marketing de acuerdo al presupuesto , P&L y rentabilidad de cada marca.

Alinear las acciones a implementar con áreas comerciales, potenciando el vínculo y fortaleciendo el trabajo en equipo.

REQUISITOS:
Graduados de Ciencias económicas, Marketing ó carreras afines, con estudios de posgrado ó MBA (preferentemente)
Contar con al menos 4 años de experiencia en posiciones similares, desarrollada en compañías multinacionales de consumo masivo ( excluyente).
Es importante contar con un dominio avanzado de Ingles y se valorarán los conocimientos de Portugués e Italiano.
Perfil analítico, dinámico,  proactivo, buen nivel de comunicación, buenas relaciones interpersonales y flexibilidad.
Conocimiento  sobre Marketing Digital (Redes Sociales)
Ejecutivo de Cuentas
TOC BIOMETRICS - Empresa Líder en Biometría
07/06/2021

Elaborar presupuesto de ventas anual basado en un pipeline comercial y gestionar el ciclo completo de las oportunidades de negocio desde la generación de oportunidades, su calificación, realizar demostraciones de producto, propuestas comerciales y cierre.

? Analizar desvíos y hacer las correcciones necesarias para alcanzar los resultados presupuestarios, estableciendo los recursos necesarios para dicho objetivo.

? Liderar las negociaciones con clientes y potenciales clientes para asegurar el cierre de los negocios actuales y las nuevas oportunidades con nuevos casos de uso.

? Contactar a clientes regularmente para generar negocios, brindar soporte técnico y establecer objetivos en conjunto. 

?  Elaborar reportes para la gerencia


REQUISITOS:

?  Profesional de la carrera de Licenciatura en Comercialización, Administración de Empresas o Ingeniería con al menos 3 años de experiencia comercializando soluciones tecnológicas

?  Excelentes habilidades de relación con clientes y de comunicación interpersonal.

? Pasión por la tecnología.

? Buen nivel de inglés



GERENTE DE VENTAS CUENTAS NACIONALES
CAMPARI GROUP ARGENTINA
05/06/2021

Misión/Objetivo

Asegurar la distribución, control y cumplimento del los presupuestos de ventas en su canal, de acuerdo a los volúmenes y rentabilidad definidos. Liderar al grupo de vendedores y definir las estrategias para el área.

Responsabilidades y actividades:

? Trabajar en conjunto con la Directoria en la elaboración del plan de ventas, presupuesto anual y estrategias.

? Elaborar el plan de trabajo de su equipo, visitar los clientes con frecuencia, manteniendo contacto permanente con el mercado.

? Asistir y supervisar el personal a su cargo, les dando suporte y mirando el desarrollo del equipo.

? Incrementar la presencia de nuestros productos, trabajando junto con CCM, para lograr eficiencia de operación, maximizando rentabilidad.

? Trabajar en línea con el equipo de Marketing, facilitando el desarrollo táctico e implementación de los planes y actividades.

? Análisis mensuales de los resultados e informaciones del mercado, a través de las múltiples herramientas brindadas.

? Actuar firmemente sobre los precios al consumidor por canal, la distribución de nuestras Marcas y los quiebres de stock.

Ejecutivo de Preventa y Soporte
Empresa Líder en Biometría
07/06/2021

?  Profesionales en Ingenieria en sistemas, Electrónicos o afines con mas de 3 años de experiencia  en atención a clientes,  conocimiento de herramientas de gestión de tickets,  y resolución de problemas.

?  Conocimientos en Programación en  algunas de las siguientes tecnologías: Java, Python, .NET, PHP, Javascript, APIs, WebSockets, y/o interfaces de comunicación con dispositivos d e hardware externo

? Idealmente con trayectoria profesional en frameworks de desarrollo como Laravel, CakePHP, Django, Flask

? Conocimiento en conceptos de redes y protocolos de comunicación .

? Experiencia en Metodologías agiles,  instalación y configuración de aplicaciones .

? Es importante para la posición contar con un nivel avanzado de ingles.


REQUISITOS:

Actuar como el punto de contacto técnico.

? Realizar instalaciones y configuraciones de los productos.

? Brindar asistencia y responder a consultas de los clientes para resolver problemas técnicos.

? Identificar, diagnosticar y resolver problemas de los productos en producción.

? Realizar informes y registros detallados de las solicitudes recibidas, así como los pasos realizados para resolverlos.

? Gestionar y dar seguimiento a las expectativas de clientes y usuarios.

? Trabajar con los equipos de desarrollo para mejorar la calidad de los productos existentes


LUGAR DE TRABAJO:  CABA- ESQUEMA  DE TRABAJO MIXTO REMOTO/HOME OFFICE

LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CV, INDICANDO REMUNERACIÓN PRETENDIDA  A seleccion.claudia.aguirre@gmail.com , REF.  PREVENTA






CONTACTO



O ENVIANOS UN CORREO A:
empleos@hire.com.ar